Catégorie : Nous recrutons

Domaine spécifique : Le- la CIP est chargé(e), sous la responsabilité de la Direction, de l’accompagnement socio-professionnel de publics variés, salariés polyvalents en parcours d’insertion ou personnes orientées par nos partenaires.

FINALITE DE L’EMPLOI : Permettre à nos bénéficiaires de réaliser leur projet professionnel à travers l’emploi ou la formation

MISSIONS GENERALES DE L’EMPLOI : Accompagner vers l’emploi des salariés en parcours (ACI) ou bénéficiaires/participants à des programmes de nos partenaires.

ACTIVITES PRINCIPALES :
Accompagnement socio-professionnel
.Accueillir les bénéficiaires orientés et réaliser un premier entretien diagnostic socio-professionnel afin d’évaluer la situation
.Elaborer ou confirmer un projet professionnel et co-construire un parcours d’insertion avec le bénéficiaire à travers la mise en place d’étapes de parcours
.Faciliter l’accès aux formations/remises à niveau et aux développements des compétencesµ
.Permettre l’accès au marché du travail par le biais de candidatures, de mise en relation sur des offres
.Offrir un accompagnement individualisé et renforcé à raison d’un entretien minimum par mois.
.Apporter des conseils et maintenir la mobilisation des participants tout au long du parcours d’insertion en adaptant et en réajustant le projet si besoin.
.Effectuer le suivi à l’emploi à 6 mois en maintenant le contact avec le participant

.Assurer une veille active et permanente sur les offres d’emploi (France Travail, PLIE, public et privé)
.Développer et entretenir le partenariat local
.Faire remonter et apporter des données qualitatives et/ou quantitatives de son activité au référent partenaire.

SPECIFICITES DU POSTE :
Déplacement sur toute l’Ile de France
Travail avec des populations très éloignées de l’emploi : Hommes seuls, familles, mères isolées, mineurs non accompagnés…

RATTACHEMENT HIERARCHIQUE OU FONCTIONNEL :
– Rattaché directement à la direction de l’association

COMPETENCES REQUISES :
– Forte capacité organisationnelle et rédactionnelle
– Ponctuel, autonome et rigoureux, capacité à gérer son temps
– Capacité à communiquer avec des interlocuteurs variés, avec des administrations, 

POSITION DE L’EMPLOI DANS LA CLASSIFICATION
CATEGORIE :  Non cadre

 CONDITIONS DU POSTE
– Contrat à Durée Indéterminée, salaire selon expérience, négociable, CCN FJT
– 35 heures par semaine répartie du lundi au vendredi, (possibilité de travailler le samedi exceptionnellement)
– Horaire : 9h – 17h30
– Poste basé en Seine Saint Denis (mobilité sur l’Ile de France) 

CANDIDATURE
Envoi des CV et lettre de motivation par mail : recrutement@asolidr.fr
Diplôme de CIP ou équivalent ou expérience minimum de 2 années

Entrées – sorties permanentes

Domaine spécifique : Restaurant collectif,  service du midi et week-end en fonction des commandes

FINALITE DE L’EMPLOI : Participer au bon fonctionnement du service restauration

MISSIONS GENERALES DE L’EMPLOI  : Participer à l’élaboration et la confection des repas

ACTIVITES PRINCIPALES :
– Assure les travaux courants liés à la préparation des repas, à l’installation de la zone de distribution et de restauration
– Participe aux travaux nécessités par l’application des procédures d’hygiène et de sécurité alimentaire
– Assure la plonge (batterie et vaisselle)
– Assure le nettoyage de la zone restauration, matériels et équipements
– Réceptionne et contrôle les livraisons
– Assure la mise sous-vide des plats en barquette, pour les livraisons
– Agit dans le respect des procédures et normes d’hygiène et de sécurité HACCP

SPECIFICITES DU POSTE :
– Accompagnement socio-professionnel obligatoire
– Apprentissage et travail à partir de supports écrits (Fiche de production, protocole HACCP…)
– Travail en position debout, en équipe
– Manipulation de charges lourdes, utilisation de produits entretien
– Conditions extrêmes : amplitudes thermiques et environnement bruyant

RATTACHEMENT HIERARCHIQUE OU FONCTIONNEL :
– Reçoit des instructions de l’Encadrant technique et du chef de Service Restauration

COMPETENCES
PRE-REQUIS
– Avoir la volonté de reprendre une activité professionnelle, être formé à un métier, s’investir dans un parcours d’insertion pour aller vers l’emploi ou une formation qualifiante.
– Pouvoir communiquer avec l’équipe encadrante et l’accompagnateur socio-professionnel
A ACQUERIR AU COURS DE L’EMPLOI :
– Langue française orale et écrite
– Normes (sécurité alimentaire, diététique) HACCP
– Règles de l’art du métier de cuisinier

POSITION DE L’EMPLOI DANS LA CLASSIFICATION
CATEGORIE : CDDI Non cadre

CONDITIONS DU POSTE
– CDDI Contrat à Durée Déterminée d’Insertion de 12 mois
– 28 heures par semaine répartie sur 4 jours, ouverture de la cuisine du lundi au samedi
– Horaires 7h-15h ou 9h-17h selon planning
– Poste basé à Aubervilliers ou La Courneuve (mobilité sur toute la Seine Saint Denis possible)
– Déplacements à prévoir dans le cadre des démarches socio-professionnelles
– Etre domicilié dans le département de la Seine Saint Denis

CANDIDATURE
Orientation ou prescription par le Pôle Emploi, Mission locale, PLIE, CCAS, associations …
Candidature uniquement via la Plateforme de l’Inclusion Questions par mail : recrutement@asolidr.fr

Entrées – sorties permanentes

Domaine spécifique : Locaux de bureau et d’hébergement, salle commune, salle de réunion, couloirs

FINALITE DE L’EMPLOI : Participer au bon fonctionnement du service entretien- ménage

MISSIONS GENERALES DE L’EMPLOI : Participer au ménage des locaux collectifs et d’hébergement

ACTIVITES PRINCIPALES :
– Assure les travaux courants d’entretien, de nettoyage ou toute autre tâche d’exécution simple comprenant l’utilisation de produits adaptés et de machine électromécaniques dans :
– les parties communes (couloirs, ascenseurs, escaliers, sanitaires… )
– les bureaux et salles de réunion
– les espaces communs dans des centres d’hébergement
– les vitres
– les chambres avant et après chaque changement d’occupant

SPECIFICITES DU POSTE :
– Accompagnement socio-professionnel obligatoire
– Apprentissage et travail à partir de supports écrits (Fiche de production, protocole hygiène, bio nettoyage…)
– Travail en équipe, en position debout, besoin de s’agenouiller, s’accroupir, se baisser régulièrement
– Manipulation de charges lourdes, utilisation de produits d’entretien
– Conditions extrêmes : environnement sale et poussiéreux

RATTACHEMENT HIERARCHIQUE OU FONCTIONNEL :
– Reçoit des instructions de l’Encadrant technique et du chef de Service Ménage

COMPETENCES
PRE-REQUIS
– Avoir la volonté de reprendre une activité professionnelle, être formé à un métier, s’investir dans un parcours d’insertion pour aller vers l’emploi ou une formation qualifiante.
– Pouvoir communiquer avec l’équipe encadrante et l’accompagnateur socio-professionnel
– Ne pas avoir de contre-indication médicale (pénibilité physique)
A ACQUERIR AU COURS DE L’EMPLOI :
– Langue française orale et écrite
– Règles et techniques des métiers de l’entretien et du ménage

POSITION DE L’EMPLOI DANS LA CLASSIFICATION
CATEGORIE : CDDI Non cadre

CONDITIONS DU POSTE
– CDDI Contrat à Durée Déterminée d’Insertion de 12 mois
– 30 heures par semaine répartie du lundi au vendredi
– Horaires : 8h – 15h
– Poste basé à Aubervilliers ou La Courneuve (mobilité sur toute la Seine Saint Denis possible)
– Déplacements à prévoir dans le cadre des démarches socio-professionnelles
– Etre domicilié dans le département de la Seine Saint Denis

CANDIDATURE
Orientation ou prescription par le Pôle Emploi, Mission locale, PLIE, CCAS, associations …
Candidature uniquement via la Plateforme de l’Inclusion Questions par mail : recrutement@asolidr.fr